近日，美国知名会展行业媒体TSNN（贸易展新闻网）正式发布2026年首届会展行业“50 Over 50”（50岁以上50人）荣誉，并陆续推出系列上榜人物专访。本次公布的第八批内容，聚焦五位资深从业者：Donal Murphy、Eduardo Alvarez、Michael J. Hatch、Susan D. Haning以及Terri Breining。该荣誉旨在表彰年龄超过50岁、仍在会展行业中持续发挥影响力、推动行业进步的杰出人物。作为首届评选，“50 Over 50”一经推出便引发业内广泛关注，也为全球会展人才生态提供了一个重新审视“经验价值”的契机。 与行业常见的“30 Under 30”“新锐榜”不同，“50 Over 50”把聚光灯打向了另一群人。他们中的许多人已在会展行业深耕数十年，完整经历了经济周期波动、展会模式迭代乃至数字化转型的多个阶段。这类荣誉的意义在于提醒行业：展会经济的底层是信任与关系网络，而这些恰恰需要时间沉淀。从项目操盘、客户维护到危机应对，资深从业者手中的“隐性知识”是短期内难以被复制的资产。分批发布的形式，也让更多长期默默耕耘的从业者有机会被行业看见，这本身就是一种健康的人才导向。 作为专注前沿AI技术与行业应用的会展行业技术平台，啊啊会展对这类榜单有着特别的感触。不少人担心AI会“淘汰”老一代从业者，但在我们看来，情况恰恰相反：AI会展工具能否真正落地，最依赖的正是资深从业者对业务逻辑、客户心理与现场复杂性的深刻理解。一个懂AI的“老会展”，往往比只懂AI的新人更具爆发力——他清楚地知道该让机器解决什么问题。我们期待看到更多“50+”从业者主动拥抱AI选品、智能买家匹配、数据驱动招商等新工具，让多年积累的行业直觉与技术杠杆叠加，产生远超预期的效果。 对中国会展行业而言，这份榜单同样具有借鉴意义。近年来国内会展人才建设偏重“年轻化”“数字化”，而对资深人才的经验传承、柔性返聘与知识沉淀关注相对不足。啊啊会展建议：主办方与场馆方可以把资深从业者纳入AI转型的核心圈层，让他们参与智能系统规则与标签体系的设定；行业协会与专业媒体也可借鉴“50 Over 50”的形式，建立本土化的资深人物荣誉机制，让经验被记录、被传承。据悉，TSNN的系列专访后续还将继续发布，啊啊会展将持续关注并为大家带来解读。